Miki碎碎念

今天Maggie請假，Steve今天有來上班。♪~ ￣ε￣ ～～～
也剛好因為Maggie請假，所以Steve可以跟我講這個調薪的秘密。

原來當時面試完，Steve有去跟董事長反應，
說應徵者覺得薪水2*K太少了，要求試用期後要加2K，
那時董事長有口頭答應說「好啦好啦」。

其實那一切都是Steve自編、自導、自演的，
我當時聽到這2*K的薪水，
只是結屎面的說：「差不多是這樣吧……」┌|-_☆|┘ｷﾗｰﾝ!

又因為曾經發生過一件事，應該是發生在Ariel身上的吧，
就是Steve那時馬上就寫紙條給施小姐說，試用期過後要給她加薪多少，
結果三個月後施小姐忘了，下個月的薪水並沒有照紙條寫的加給她，
所以這次Steve是故意等到快三個月了，才寫紙條給施小姐，
這樣應該就不會忘記了吧！

另外就是那時雖然Steve跟董事長問的是要求加2K，
但他前幾天寫給施小姐的紙條是寫要加3K，還說已經經過董事長同意
Steve是認為，施小姐當然會去問董事長是不是這樣，
但董事長一定會忘記當初Steve有跟他提過要求試用期過後加2K的事，
也就是說，董事長應該會有印象的是，
曾答應過Steve會調薪，但調多少應該不會記得。

所以若是到時候薪水沒有調或是怎樣，那我的態度必須要是，
當初我來面試時有跟Steve要求試用期過後要加薪3K，
且Steve當時有問董事長，跟我說可以，
所以公司必須照這個承諾幫我調薪水。

Steve先跟我講的用意是，讓我先知道了，
才不會到時候一問三不知，才不會漏氣。
所以要是真的沒有調，我的態度必須要是堅決的。

一切的勝負就看9月5日的薪資條了，因為我是到8月17日才滿三個月，
而9月5日的薪資條，發的是8月後半的薪水，有沒有調應該很好瞭解，
要不然就等到9月20日的薪資條，看9月前半的薪水如何了。

果然要加多少薪水，還是要看公司那關過不過的了呢！